突然接到HR的调岗通知书，人都懵逼了！不要慌，劳动仲裁可以帮到你，我的做法是这样的！

如果你愿意接受调岗

1. 让公司HR出具调岗的书面通知（一定不要接受口头），通知上面要明确注明：工作的职责、待遇（看看会不会被降低，原则上是和之前的一样）、上班时间、上班地点是否一致。

2. 收到通知书前，还是继续在原岗位上下班，直到接到通知书后，才去新岗位报道

如果你不愿意接受调岗

1. 自己可以写一份不接受调岗的通知书给公司（这是重点），写明原因：距离、薪资、岗位职责不匹配、内容差异太大等等这些，交给HR，如果过程中，HR找你协商，一定要保存好录音

2. 继续在原岗位上班（千万不能旷工），不要去新岗位（这是重点），按照法律规定，如果你在新岗位工作一个月以上，会默认接受新岗位的工作。

3. 关于钱的事情来了，不用着急去仲裁或是去举报，收集好证据，继续在原岗位工作，如果公司辞退你，就可以申请仲裁和赔偿了。

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