广东合权律所人力资源管理模式是企业化管理，除合伙人外，所有的律师、律师助理都实行授薪制，优厚的待遇吸引了稳定的团队加盟，稳定娴熟的团队让我们在客户满意度上不断上升，形成了一个良性循环的良好发展态势，业务不断增涨。

律所业务管理模式均为项目制，每一个业务项目都由一个主办律师、几名承办律师、若干名律师助理团队组成，大家相互商量、分工配合，齐心协力服务客户。

律所尊重客户隐私，注重信息化管理，目前已经有律所诉讼管理系统、律师业务电子档案系统和法律文书一键生成系统三大信息化系统为我们的业务提供强有力的技术保障。

团队年轻富有活动，从律师助理到承办律师，到主办律师，到合伙人，最后到高级合伙人，拥有一定的职业规划和上升空间。

律所创始合伙人兼主任黄波律师，毕业于中国政法大学-诉讼法学专业，长期担任大型投资公司法务部门负责人工作，2011年始开始律师执业，拥有12年从业经验。擅长民商事诉讼事务和企业法顾工作，精通公司法、经融财税方面专业，历任多家律师事务所公司法事务部门负责人、资深合伙人、律师事务所主任等职，对于不良资产处置、公司法务、公司法类型诉讼及非诉事务有丰富经验，从业以来，本着切实考虑委托人的法律需求的执业准则，深受客户好评。